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失業保険を受給できる期間

失業保険を受給できる期間は年齢と被保険者だった期間によって違ってきます。また、退職した理由によっても違います。自分の意思で辞めた自己都合とリストラ、倒産など会社側の理由で辞めた会社都合に分かれます。

失業保険を受給できる期間
自己都合の場合
被保険者期間 １０年未満 １０年以上
２０年未満		 ２０年以上
失業保険の
所定給付日数		 ９０日 １２０日 １５０日
会社都合の場合（特定受給資格者）
被保険者期間 １年未満 １年以上
５年未満		 ５年以上
１０年未満		 １０年以上
２０年未満		 ２０年以上
３０歳未満 ９０日 ９０日 １２０日 １８０日 −
３０歳以上４５歳未満 ９０日 １８０日 ２１０日 ２４０日
３５歳以上４５歳未満 ２４０日 ２７０日
４５歳以上６０歳未満 １８０日 ２４０日 ２７０日 ３３０日
６０歳以上６５歳未満 １５０日 １８０日 ２１０日 ２４０日

退職する時期を考える
被保険者期間がもう少しで１０年、２０年以上になる場合
被保険者期間がもう少しで１０年、２０年以上になる場合は、失業保険の給付日数が増えますので、退職する時期を伸ばした方が得します。

受給期間は退職日の翌日から１年間
失業保険の受給期間は退職日の翌日から１年間です
もし、失業保険の手続きが遅れた場合、給付日数が残っていても、退職日の翌日から１年間を経過すると失業保険の給付は停止しますので注意してください。
失業保険の支給額
【失業保険の手続き】
  1. 失業保険の受給資格
  2. 失業保険の手続き
  3. 失業保険の受給の流れ
  4. 失業保険を受給できる期間
  5. 失業保険の支給額
【失業保険Q&A】
  1. 求職活動と認めらる活動は？
  2. 失業認定日に行けない時は？
  3. 再就職手当の受給条件は？
  4. 失業保険を不正受給したら？
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