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自己都合と会社都合の違い

会社を辞めるときの理由には、自らに意思で辞める自己都合とリストラなど会社側の理由で辞める会社都合に分かれます。会社都合の場合は失業保険の支給が多くなりますので、損しないように知っておきましょう。

会社都合は失業保険がすぐもらえる
給付制限期間がない
自己都合で退職した場合、３ヶ月の給付制限期間があるのに対して、会社都合の場合は７日間の待機期間後、支給手続きが開始されます。

会社都合は失業保険の給付日数が長い
自己都合の場合
被保険者期間 １０年未満 １０年以上
２０年未満		 ２０年以上
失業保険の
給付日数		 ９０日 １２０日 １５０日
会社都合の場合
被保険者期間 １年未満 １年以上
５年未満		 ５年以上
１０年未満		 １０年以上
２０年未満		 ２０年以上
３０歳未満 ９０日 ９０日 １２０日 １８０日 −
３０歳以上４５歳未満 ９０日 １８０日 ２１０日 ２４０日
３５歳以上４５歳未満 ２４０日 ２７０日
４５歳以上６０歳未満 １８０日 ２４０日 ２７０日 ３３０日
６０歳以上６５歳未満 １５０日 １８０日 ２１０日 ２４０日
上の表のように自己都合と会社都合の場合の失業保険の給付日数には大きな差があります。条件によっては２倍以上もらえる金額に差がでてきます。
退職願の書き方
【退職前の準備】
  1. 退職するまでの流れ
  2. 自己都合と会社都合の違い
  3. 退職願の書き方
  4. 退職時の挨拶状の書き方
  5. 退職当日に行うこと
【退職後の手続き】
  1. 失業保険の手続き
  2. 所得税・住民税の手続き
  3. 健康保険の手続き
  4. 年金の手続き
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