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退職すると、健康保険被保険者の資格を失います。転職先・再就職先が決まっていれば、その会社の健康保険に加入することになります。決まっていない場合は、国民健康保険に加入するか任意継続被保険者制度を利用することになります。 |
転職先・再就職先が決まっている人
転職先・再就職先の会社の健康保険に加入する。
新しい会社が健康保険の加入の手続きをしてくれます。
転職先・再就職先が決まっていない人
国民健康保険に加入する
失業期間がある場合、一般的には国民健康保険に加入します。すべての人が加入できます。
| 手続き期限 | 退職日の翌日から１４日以内 |
| 加入条件 | 制限なし |
| 利用期間 | 制限なし |
| 医療費負担 | 本人３割、家族３割 |
| 保険料 | 前年の収入に基づき算出 上限年間５３万円 |
| 手続きする場所 | 市区町村の役所 |
| 手続きに必要なもの | 印鑑、離職票または健康保険資格喪失証明書 |
| 良い点 | 保険料が安い、すべての人が加入できる |
| 悪い点 | 傷病手当金、出産手当金がない |
任意継続被保険者制度を利用する
在職中と同じ健康保険を利用できます。ただし、保険料が全額負担になるため在職中の２倍の金額になります。
| 手続き期限 | 退職日の翌日から２０日以内 |
| 加入条件 | 健康保険加入していた期間が２ヶ月以上 |
| 利用期間 | 退職後２年間 |
| 医療費負担 | 本人３割、家族３割 |
| 保険料 | 全額負担になるため在職中の２倍の金額 |
| 手続きする場所 | 社会保険事務所または加入している健康保険組合 |
| 手続きに必要なもの | 印鑑、住民票、１〜２ヶ月分の保険料 |
| 良い点 | 傷病手当金、出産手当金など手厚い給付 |
| 悪い点 | 保険料が高い、加入条件・利用期間が制限されている |
健康保険の手続きのポイント
退職すると、健康保険被保険者の資格を失う。
国民健康保険、任意継続被保険者制度が選択できる。
退職日からの手続き期限があるので注意する。
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【退職前の準備】
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【退職後の手続き】
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