ITmedia 2006年12月4日
「管理職志向」の強い女性は“お金より成長”が大事
管理職になりたい理由に対しての男女の意識の差が別れている。男性の1位が「多くの報酬がもらえる」なのに対して、女性は「自分が成長できる」を1位にあげている。今後の女性管理職の活躍がますます期待されます。
「管理職志向」の強い女性は“お金より成長”が大事
管理職になりたい理由に対しての男女の意識の差が別れている。男性の1位が「多くの報酬がもらえる」なのに対して、女性は「自分が成長できる」を1位にあげている。今後の女性管理職の活躍がますます期待されます。
●面接のコツ
求人・求職活動において、面接なくして決まるものはありません。そこで、面接のコツというのが誰でも知りたいわけですが、ネットや雑誌などたくさん見かけます。これこそ「面接のコツ・決定版!」などというのも見かけますが、それは謳い文句であって、どの記事もそれぞれに正しいと思います。しかしその中でも「笑顔で」って、本人が思っている以上に面接のコツとして重要と思います。
わたしはとある派遣の仕事(マネージャークラス)に就く時、わたしの下で働く女性たちを面接したことがあるのです。いつもは面接されるわたしが、面接する側なんて!
そこで感じたことは、経歴・職歴が同じなら、緊張しすぎてない人の方、すなわち笑顔の人の方が確実に好印象だということでした。面接だもの、緊張してるのはわかるけど。でも、あまりにも緊張している人をみると、自分が仕事を一緒にする時、ものも頼めない・間違っている時注意もできないかもって思ってしまうのですね。
面接のコツは、いつも面接される側で練習するのではなく。たまには友人と面接ごっこをして。面接する側を経験してみると、見えてくることがあると思いますよ。
求人・求職活動において、面接なくして決まるものはありません。そこで、面接のコツというのが誰でも知りたいわけですが、ネットや雑誌などたくさん見かけます。これこそ「面接のコツ・決定版!」などというのも見かけますが、それは謳い文句であって、どの記事もそれぞれに正しいと思います。しかしその中でも「笑顔で」って、本人が思っている以上に面接のコツとして重要と思います。
わたしはとある派遣の仕事(マネージャークラス)に就く時、わたしの下で働く女性たちを面接したことがあるのです。いつもは面接されるわたしが、面接する側なんて!
そこで感じたことは、経歴・職歴が同じなら、緊張しすぎてない人の方、すなわち笑顔の人の方が確実に好印象だということでした。面接だもの、緊張してるのはわかるけど。でも、あまりにも緊張している人をみると、自分が仕事を一緒にする時、ものも頼めない・間違っている時注意もできないかもって思ってしまうのですね。
面接のコツは、いつも面接される側で練習するのではなく。たまには友人と面接ごっこをして。面接する側を経験してみると、見えてくることがあると思いますよ。
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