2007年度が始まりましたが、いかがお過ごしでしょうか?新しい職場に変わった方も多いと思います。新しい仕事・職場・人に慣れるまでは大変ですが、頑張っていきましょう。
2008年度の新卒採用の情報ですが、バブル期を越える求人数になると言われています。2007年度以上に「売り手市場」の展開が強まってきています。ただ、私たちが気をつけないといけないのは、求人数が多ければ良い訳ではありません。
希望の仕事・環境・人間関係、それに見合った給料でなければ、意味がありません。例え今の会社を辞めても、意外と簡単に次の就職先は見つかるでしょうが、自分がその会社に満足できるかが一番の問題です。
新卒の3割〜5割が3年以内に辞めると聞きますが、辞める前にしっかり自分のやりたいこと、それに対するスキルを磨いておくことが大切です。同時に希望の業界の情報は常に調べておくとよいでしょう。
2008年度の新卒採用の情報ですが、バブル期を越える求人数になると言われています。2007年度以上に「売り手市場」の展開が強まってきています。ただ、私たちが気をつけないといけないのは、求人数が多ければ良い訳ではありません。
希望の仕事・環境・人間関係、それに見合った給料でなければ、意味がありません。例え今の会社を辞めても、意外と簡単に次の就職先は見つかるでしょうが、自分がその会社に満足できるかが一番の問題です。
新卒の3割〜5割が3年以内に辞めると聞きますが、辞める前にしっかり自分のやりたいこと、それに対するスキルを磨いておくことが大切です。同時に希望の業界の情報は常に調べておくとよいでしょう。
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